Departamento pessoal e a sua contabilidade tem tudo a ver!
A contabilidade é uma área com desdobramentos e tantas possibilidades quanto se permite. Por origem é uma profissão que faz intermédio de governo e sociedade, com contas, tributos e normativas até certo ponto.
Como no caso de tratados e normativas trabalhistas, já que a contabilidade têm domínio das normativas e encargos a tudo que tange a área comercial.
Orientação e competência
É bem comum a impressão de que a contabilidade lida somente com lucro e cobrança. Mas, se trata de um mito. Principalmente em empresas como a Contac, que tem um setor específico de Departamento Pessoal para solucionar questões dos seus clientes.
Nessa parte da consultoria, o time orienta e controla a aplicação dos preceitos da consolidação trabalhista, bem como o registro de empregados. Com esses profissionais, o cliente também tem auxílio na elaboração da folha de pagamento, contrato de trabalho e de experiência, rescisão, férias e seguro desemprego.
Como também, apuração dos encargos sociais, das contribuições sindicais e taxas assistenciais conforme Convenção/Acordo coletivo. Este serviço pode ser executado tanto em nosso sistema como no próprio sistema ERP do cliente.
Departamentos convergentes
É recomendável que o departamento de RH seja a ponte de organização e demanda de contabilidade. Por isso, uma contabilidade de referência orientando o departamento sobre questões burocráticas e contribuições obrigatórias é mais praticidade e menos preocupação.
RH e contabilidade juntos
O casamento que vai te deixar livre para pensar e inovar a sua empresa todos os dias é entre os departamentos que cuidam de pessoas e de contas. Assim, você elimina problemas com gestão de funcionários e ainda tranquiliza a equipe de que todos os departamentos se complementam e promovem um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
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